ในฐานะผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ฉันมักถูกถามถึงวิธีการประหยัดภาษี ต้องขอบคุณร่างกฎหมายปฏิรูปภาษีฉบับใหม่ แต่มีสิทธิประโยชน์ทางภาษีอย่างหนึ่งโดยเฉพาะที่ฉันแนะนำให้เจ้าของธุรกิจในช่วงปลายเดือน ส่วนใหญ่เป็นเพราะโรงเรียนกำลังจะเลิกเรียนในช่วงฤดูร้อน: จ้างลูกของคุณ!อย่าปล่อยให้นายจ้างคนอื่นขโมยลูกของคุณในฤดูร้อนนี้! อะไรนะ คุณคิดว่าผู้จัดการขี้งกบางคนที่ร้านฟาสต์ฟู้ดแถวบ้านกำลัง
จะสอนลูกคุณทุกเรื่องเกี่ยวกับชีวิตและความหมายของวัน
ทำงานหนักๆ อย่างที่คุณทำได้เหรอ? ไม่มีทาง. นี่เป็นโอกาสทองสำหรับคุณ คุณเป็นพ่อแม่ที่อุทิศตนซึ่งต้องการเลี้ยงดูลูกที่ดี ทำงานหนัก ปฏิบัติตามกฎหมายและมีมโนธรรม แน่นอนว่าการประหยัดเงินค่าภาษีของคุณสักสองสามเหรียญก็ไม่เสียหายเช่นกัน จริงไหม? ปีนี้คุณประหยัดได้มาก
ที่เกี่ยวข้อง: 7 เคล็ดลับภาษีในนาทีสุดท้ายที่จะช่วยให้คุณประหยัดเงิน
ทำไม ด้วยการปฏิรูปภาษี การหักเงินมาตรฐานในปี 2018 เพิ่มขึ้นเป็น 12,000 ดอลลาร์ ปีที่แล้วอยู่ที่ 6,350 ดอลลาร์ นั่นหมายความว่าตอนนี้คุณสามารถจ่ายเงินให้บุตรหลานของคุณได้มากถึง 12,000 ดอลลาร์ในฤดูร้อนนี้ สมมติว่าไม่มีรายได้อื่น เมื่อนักบัญชีของคุณส่งลูกของคุณคืนสิ้นปี เขาจะนำรายได้นั้นไปเทียบกับการหักเงินมาตรฐานและบูม! ไม่มีรายได้ที่ต้องเสียภาษี ไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับโครงสร้างภาษีของบริษัทของคุณ (เช่น หากคุณเป็นเจ้าของกิจการหรือห้างหุ้นส่วน) รายได้ของบุตรหลานของคุณอาจได้รับการยกเว้นจากประกันสังคม เมดิแคร์ และภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางด้วย อย่างไรก็ตาม กฎภาษีของรัฐและท้องถิ่นอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเทศที่คุณอาศัยอยู่
ฉันไม่ผ่าน พร้อม? ธุรกิจของคุณยังได้ลดหย่อนภาษีอีกด้วย! เป็นค่าใช้จ่ายทางธุรกิจโดยสุจริต สรุป: ลูกของคุณทำเงินปลอดภาษี คุณประหยัดเงินภาษีของคุณ มันเป็น win-win แต่ก่อนที่คุณจะเริ่มส่งข้อความถึงข่าวดีเกี่ยวกับฤดูร้อนที่กำลังจะมาถึงให้ลูกชายหรือลูกสาวของคุณ เรามีกฎพื้นฐานสองสามข้อที่แนะนำสำหรับคุณ
อันดับแรก ขอแนะนำไม่ให้เด็กอายุ 6 ขวบอยู่หลังพวงมาลัยรถยกในโกดังของคุณ จริงอยู่ เธอน่าจะทำงานได้ดีกว่าผู้ชายของคุณบางคนที่ทำงานอยู่ที่นั่นในตอนนี้ แต่ลูกของคุณต้องอยู่ในวัยทำงานพอสมควร มัธยมต้นและอายุไม่เกิน 18 ปีก็ใช้ได้ มอบหมายความรับผิดชอบที่สมเหตุสมผลให้พวกเขา ฉันแนะนำงานคลังสินค้าขนาดเล็ก งานจัดเก็บเอกสาร งานฐานข้อมูล และทำความสะอาดห้องนอนของเขาหรือเธอ (ตกลงเวลาใช้ใบสุดท้ายใช้สิทธิ์ลดหย่อนภาษีไม่ได้แต่ยังไงก็ให้เธอทำต่อไปเถอะน่าสมเพช)
ที่เกี่ยวข้อง: ประโยชน์ที่น่าแปลกใจของการจ้างลูก ๆ ของคุณ
ประการที่สอง คุณต้องจ่ายค่าแรงที่เหมาะสมให้กับลูก ๆ ของคุณและปฏิบัติต่อพวกเขาเหมือนพนักงานคนอื่น ๆ เธออาจจะเป็นลูกผู้หญิงตัวเล็กๆ ของคุณ แต่เชื่อฉันเถอะ พนักงานของคุณจะร้องไห้ถ้าพวกเขารู้ว่าเธอได้รับอนุญาตให้ออกก่อนกำหนดหรือได้รับค่าจ้างในอัตราที่สูงกว่าที่เป็นอยู่ กรมสรรพากรจะไม่ชอบสิ่งนั้นเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันไม่สมส่วนกับระดับความสามารถที่คนอื่นจะได้รับ ไม่จำเป็นต้องเป็นค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐของคุณ (แม้ว่าจะไม่ใช่จุดเริ่มต้นที่ไม่ดีก็ตาม) แต่ก็ไม่ควรมากเกินไป
นอกจากนี้ ให้ใช้บริการบัญชีเงินเดือนของคุณฝากรายได้
ของเธอโดยตรงและไม่ชักช้าเข้าบัญชีออมทรัพย์ที่คุณตั้งค่าไว้ให้เธอ ฉันขอแนะนำแผน 529 ซึ่งเงินที่ได้รับจากเช็คเงินเดือนของเธอสามารถเติบโตแบบปลอดภาษีและนำไปใช้จ่ายค่าเล่าเรียนในวิทยาลัยของเธอในอนาคต โดยสมมติว่าคุณไม่ได้บังคับให้เธอออกไปเที่ยวกับเด็กปีเตอร์คนนั้นอย่างถาวรก่อน คุณบอกเธอเป็นล้านครั้งแล้วว่าให้อยู่ห่างจากเขาเพราะเขาสนใจเพียงสิ่งเดียว พวกเขาจะไม่เคยเรียนรู้?
ที่เกี่ยวข้อง: ให้ครอบครัวของคุณใช้บัญชีเงินเดือนก่อนสิ้นปีเพื่อประหยัดได้มาก
สุดท้าย สนุกกับช่วงเวลานี้ เธออายุเท่านี้ครั้งเดียว ขอบคุณตัวแทนที่ฉลาดและห่วงใยของเราในสภาคองเกรส ตอนนี้คุณมีโอกาสที่จะมีเธอตลอดทั้งฤดูร้อน ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า เธอจะเป็นผู้รู้ซึ่งทำสิ่งที่พระเจ้าทรงทราบ ใช้โอกาสนี้เพื่อใช้เวลาร่วมกัน คว้าอาหารกลางวัน มอบงานที่เธอสามารถทำได้ใกล้ๆ เช็คอินเพื่อทักทายหรือพูดคุย มอบความรักให้เธอบ้าง
เธออาจจะไม่พูดตอนนี้ แต่เธอจะจำช่วงเวลาฤดูร้อนที่ยอดเยี่ยมที่เธอมีกับพ่อได้เสมอ แม้ว่าเธอจะต้องทิ้งคุณไว้ในบ้านพักคนชราอย่างเลี่ยงไม่ได้ก็ตาม
หากคุณสร้างความประทับใจให้สมาชิกในทีมใหม่ระหว่างการจ้างงานและการเริ่มต้นใช้งาน โอกาสที่ดีที่ข่าวจะแพร่กระจายเกี่ยวกับบริษัทของคุณทางออนไลน์และผ่านเครือข่ายส่วนบุคคล เพื่อให้สิ่งนั้นเกิดขึ้น อันดับแรกคุณต้องเรียนรู้จากเพื่อนร่วมงานของคุณว่าต้องทำอะไรเพื่อทำให้กระบวนการเหล่านั้นสมบูรณ์แบบ
จะเป็นผู้นำที่ดีขึ้นได้อย่างไร
มีเหตุผลว่าทำไมซีอีโอจึงอ่านบทวิจารณ์โดยไม่เปิดเผยตัวตนเกี่ยวกับประสิทธิภาพของตนบนเว็บไซต์อย่าง Glassdoor บทความ ในWall Street Journalระบุว่าเป็นมากกว่าการรู้ว่าสมาชิกในทีมคิดอย่างไรกับพวกเขา มันเกี่ยวกับการประเมินนโยบาย กระบวนการ และกลยุทธ์ทางธุรกิจ—และการค้นหาวิธีการเป็น CEO ที่ดีที่สุดที่สามารถเป็นได้สำหรับบริษัท
Credit : แนะนำ 666slotclub / hob66
